فراخوانی ...
گروه : خبر

جدول افزایش حقوق سال 91



 

 
 با اجرای روند دهه گذشته تعیین حداقل دستمزد در شورای‌عالی کار، برای سال 91 باید شاهد افزایش 15 تا 21 درصدی حداقل مزد 330 هزار و 300 تومانی امسال باشیم که رقمی بین 49 تا 69 هزار تومان است.

تا دو هفته آینده میزان رشد حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار کشور به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید و برای اجرا در بنگاه ها و واحدهای مختلف تولیدی و اقتصادی کشور ابلاغ می شود.

نگاهی به روند افزایش حداقل ها در 10 سال گذشته نشان می دهد که شورای عالی کار نرخ تورم را به عنوان مهم ترین آیتم تاثیرگذار در تعیین حداقل دستمزدها لحاظ کرده است و پس از آن در برخی سنوات نیز تا حدودی وضعیت معیشت در تقویت دستمزدها تاثیرگذار بوده است.

تورم؛ عامل تعیین مزد

برای سال گذشته که یکی از کمترین نرخ رشدها در سال 90 تعیین و تصویب شده بود، کارگران با وعده هایی مانند اجرای طرح هدفمندی یارانه ها و دریافت یارانه نقدی و همچنین واگذاری کارت های اعتباری خرید 1.5 میلیون تومانی، راضی به افزایش 9 درصدی دستمزدها در سال جاری شدند.

نهایتا حداقل دستمزد 303 هزار تومانی سال 89 به 330 هزار و 300 تومان در سال جاری و فقط به میزان 27 هزار تومان افزایش و تصویب شده بود. متاسفانه افزایش شکاف بین درآمدها و هزینه های کارگران و مشمولان قانون کار در سال های گذشته، تقاضای جامعه کارگری برای بهبود و تقویت حقوق و دستمزدها را افزایش داده است.

گروهی از کارگران معتقدند که مسائل کارفرما و ناتوانی در بهبود وضعیت تولید و بکارگیری تکنولوژی های نو، ناتوانی در تامین مواد اولیه، نوسانات نرخ ارز و مسائلی از این دست که سرجمع آن به تعیین حداقل هایی نامناسب برای آنها در شورای عالی کار منجر می شود، به هیچ وجه منطقی نیست و این آنها هستند که ناچارند مسائل و نوسانات بنگاه ها را تحمل کنند.

نگاه کارگران به دستمزدها

گروهی دیگر نیز معتقدند که باید به مسائل و مشکلات بنگاه ها نیز توجه کرد چرا که اگر بنگاهی نباشد هیچ کارگری هم نخواهد بود و البته برعکس. این دسته از کارگران فکر می کنند لازم است تا دولت نقش حمایتی خود را برای کارفرمایان تقویت کند و با درنظر گرفتن بسته های حمایتی، به پرشدن خلاء ناشی از کمبود دستمزدها و ناتوانی کارفرمایان در بهبود شرایط، کمک کند.

7 سناریوی اصلی افزایش دستمزد 330300 تومانی سال جاری در سال 91

درصد افزایش میزان رشد نسبت به سال جاری (تومان) رقم نهایی (تومان)
15% 49 هزار و 545 379845
16% 52 هزار و 848 383148
17% 56 هزار و 151 386451
18% 59 هزار و 454 389754
19% 62 هزار و 757 393057
20% 66 هزار و 60 396360
21% 69 هزار و 363 399663

متاسفانه دولت در طی سالیان متمادی اخیر و دهه های گذشته هرگز نتوانست آنگونه که باید به عنوان شریک سوم کارگران و کارفرمایان به ایفای نقش خود در حمایت از کارگر و کارفرما بپردازد و حتی در برخی موارد با وضع قوانینی باعث تضعیف کارفرمایان نیز شده است.

علی دهقان کیا گفت در زمینه وضعیت بررسی ها و کارشناسی های مقامات کارگری برای تدوین بهترین پیشنهاد اجرایی تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران، گفت: تاکنون توانسته ایم نشست ها و جلسات مختلفی را در این زمینه برگزار کنیم.

مستندات گزارشات کارشناسی

عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار استان تهران، اظهار داشت: اگر بخواهیم روی واقعیت ها بحث کنیم می توانیم مستندات و نتیجه بررسی های خود را ارائه کنیم به نحوی که می توان ثابت کرد کارشناسی ها به هیچ وجه نادرست و بدون پشتوانه نیست.

دهقان کیا ادامه داد: متاسفانه وضعیت قیمت ها در بازار مرتبا در حال نوسان و تغییر است و عدم شفاف سازی در قیمت ها باعث افزایش هزینه های کارگران شده است. نبود اطلاعات دقیق و روشن از وضعیت بازار هرگز نمی تواند ما را به یک هدف روشنی برساند.

این مقام مسئول کارگری کشور افزود: استخراج قیمت ها در بازار به خوبی نشانگر شکاف موجود بین دریافتی های کارگران و وضعیت قیمت ها است. البته اگر بخواهیم واقعیت بنگاه ها را نیز بیان کنیم، این است که کارفرمایان توان پرداخت دستمزدهای واقعی را ندارند.

وی تاکید کرد: پس از اجرای هدفمندی یارانه ها هزینه های بنگاه ها و واحدهای تولیدی کشور 6.5 برابر شده است اما تا زمانی که 80 درصد بنگاه ها و واحدهای تولیدی کشور دولتی باشند، این بخش خصوصی است که متضرر می شود چرا که بنگاه های دولتی خیلی به اینگونه موارد نمی پردازند.

پیشنهادات مزدی

عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار استان تهران در زمینه اعللام پیشنهادات 400، 500 و 900 هزار تومانی در زمینه حداقل دستمزد سال آینده کارگران، گفت: همه این پیشنهادات درست است اما دیدگاه هر یک متفاوت خواهد بود. هم اکنوندر سبد معیشت خانوار تغییرات قیمتی بالا است و اگر ما بخواهیم به درستی سبد هزینه ها را تقویت کنیم، باید در این بخش 60 درصد افزایش دریافتی ها اتفاق بیافتد.

دهقان کیا خاطر نشان کرد: به صورت کلی درخواست های واقعی کارگران باید بیش از 600 هزار تومان حداقل دستمزد باشد اما در این حالت بنگاه ها توان پرداخت را ندارند، بنابراین شاهد ریزش نیروی کار و تضعیف واحدهای مختلف تولیدی کشور خواهیم بود.

این مقام مسئول کارگری کشور، بیان داشت: دولت در این بخش باید نقش خود را تقویت کند و با حمایت از بخش خصوصی، شرایطی را ایجاد کند که نه تنها نیروی کار بتواند معیشت مناسبی را داشته باشد، بلکه کارفرمایان هم بتوانند پرداخت ها را انجام دهند.منبع مهر


خبر | چهارشنبه 10 اسفند 1390 ساعت 11:55

تازه ها
فال روزانه 06 / 05 / 1393
پیشنهاد اروپایی برای سنگربان تیم ملی؛ علیرضا حقیقی در آستانه پیوستن به تیم فوتبال پنافیل
در دیدار دوستانه در ایتالیا رقم خورد؛ گلزنی سردار آزمون برای روبین کازان/ لوکا تونی گل سردار را جبران کرد
ارتباط روسیه با فضاپیمای حامل مارمولک‌های خانگی قطع شد
حراج سریع‌ترین موشک جهان
نظرسنجی از مخاطبان بازی‌های رایانه‌ای/ عرضه بازیهای خارجی را محدود کنید
آینه مجازی که چهره دلخواه شما را ترسیم می‌کند
گامی برای کاهش هزینه‌های بسته‌بندی مواد لبنی دستاورد جدید محققان دانشگاهی برای جلوگیری از رشد باکتری‌ در شیر
توصیه محققان به والدین نشانه‌های اوتیسم را در تماس چشمی کودک بجویید
برگزیدگان جشنواره رضوی در تهران تقدیر می‌شوند
«مجموعه داستان‌های کوتاه آلمانی» با ترجمه مهشید میر‌معزی در بازار کتاب
با حکم وزیر علوم؛ سرپرست دانشگاه کردستان منصوب شد
معاون ارتباطات حوزه ای دفتر مقام معظم رهبری : ماه رمضان امسال 30 روزه می‌شود/ سه شنبه عید فطر است
کی‌روش به آفریقای جنوبی نرفت/ ماشابا روی نیمکت بافانا بافانا
عکس ماهواره ای یک فضانورد از فجایع غزه
ورود «وویجر» به فضای بین‌ستاره‌ای با تردید مواجه شد
درخشش روبات‌های ایرانی در مسابقات 2014 برزیل/ کسب مقامهای اول تا سوم
شارژ باتری در 10 دقیقه با نانوآند سه‌بعدی
شناسایی اجتماعات میکروبی در پنیر
تولید نانودارویی از بدن شتر برای مبارزه با سرطان
پربیننده ها
بهترین روش برای سوزاندن چربی پهلوها و شکم!!
دانلود لیست ارائه دروس و منابع درسی سال تحصیلی ۹۲-۹۱
آخرين مصوبات سازمان نظام وظيفه +این خبر به روز میشود
شماره تلفن های واحد و مراکز دانشگاه پیام نور
آدرس و رایانامه مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور
پاسخ به سوالات متداول دانشجویان جدید الورود و آشنایی با برخی از ضوابط دانشگاه پیام نور
دکتر دل افکار: آغاز ثبت نام پذیرفته شدگان فراگیر /خلاصه مراحل پذیرش و انتخاب واحد
نحوه محاسبه نمره امتحان در دانشگاه پیام نور
نحوه احتساب یا عدم احتساب نمرات مردودی در میانگین کل
پاسخ به سوالات متداول دانشجویان جدید الورود
  • نظرات (2)
  • نظر دهی